掘金交易布斯，未来是否真“光明”？

掘金老板的决定让主教练马龙和总经理布斯同时离开，这一变动引起了广泛关注。马龙因资历深、风评好而引人叹惋，而布斯则在球迷中有风评极差的情况。对于这一变动，我们有必要深入分析布斯的功过，以更全面地了解这一决策的背景。

评价总经理的工作并不是一件容易的事，我们需要遵循两个原则：把行为和结果分开，把团队决策和个人贡献分开。首先，我们不能仅凭结果来评价一个人的成功或失败，因为这往往忽略了过程中的许多因素。其次，每个团队都有其复杂的运作方式，我们很难从结果反推过程。

在团队建设和思路构建方面，总经理的工作至关重要。作为掘金的第一负责人，布斯最重要的职责就是球队的整体建设，包括组织结构、人员安排、球队理念、球队文化等。然而，从目前的情况来看，布斯在处理与主教练马龙的关系上存在问题，这可能影响到球队的内部团结和整体建设。

在篮球判断方面，布斯的决策也具有一定的影响力。对于球队的交易、选秀和签约等操作，布斯的判断往往决定了球队的实力和竞争力。从目前的情况来看，布斯的篮球判断在拼图方面做得不错，但在一些重要球员的续约和培养上存在失误。例如，对小波特的判断失误和对纳吉的使用问题都影响了球队的整体实力和竞争力。

在细节微操方面，布斯的决策虽然容易被人诟病，但其实影响并不大。与次轮签的“不值钱”相比，对机会的判断和把握要重要得多。然而，总经理的职责并不应该是关注这些细节问题。他应该负责宏观层面的决策和规划，为球队的长远发展做出贡献。

综合来看，布斯的工作既有成功之处，也有不足之处。在严格的支出限制和维持长期竞争力的目标下，他摸索并贯彻了自己的思路，连年中产引援也颇有成效。然而，在宏观层面和更重要的决策上，他的表现并不尽如人意。尤其是在球队内部关系的处理上，他的表现受到了广泛质疑。因此，我们需要更加全面地评价布斯的工作，既看到他的成绩，也要看到他的不足。只有这样，我们才能更准确地了解掘金这一变故的真正原因和影响。